Fra utenforskap til verdiskaping – når næringsliv og samfunn løfter sammen

Lagoppstilling for Krafttak – fra utenforskap til verdiskaping! Paneldebatt i Kraft bærekraftsenter. 

Unge mennesker som står utenfor arbeid og utdanning er en av vår tids største samfunnsutfordringer. Hva skjer når Nav, næringslivet og lokalsamfunnet faktisk går sammen om å gjøre noe med det? I Kraft kaller vi det et Krafttak.

Et nytt pilotprosjekt – og en viktig samtale

Denne uka fikk vi storfint besøk i Kraft: Nav-sjef Hans Christian Holte tok turen til Bodø for å delta i panelsamtalen «Fra utenforskap til verdiskaping – hvordan bygger vi robuste samfunn sammen?». I panelet satt også Cathrine Stavnes (Nav Nordland), Cathrine Jenssen-Tverrvik (Nav Bodø), William Brinchmann (deltaker i traineeprogrammet), og Monica Brunsvik (HR-sjef i Salten Aqua). Samtalen ble ledet av vår egen daglig leder, Marianne Bahr Simonsen.

Anledningen var den nye piloten Krafttak – fra utenforskap til verdiskaping, et samarbeid mellom Kraft Bærekraftsenter og Nav, med oppstart våren 2025. Fire unge deltar i første runde, og får gjennom åtte måneder arbeidserfaring, sosial mestring og ferdighetstrening – blant annet gjennom Inner Development Goals (IDG). Først ut i piloten er våre partnerbedrifter Bodø/Glimt, Stormen Konserthus, Salten Aqua og Kirkens Bymisjon – som alle går foran og viser hvordan næringslivet kan være en del av løsningen.

Et samfunnsansvar – og en mulighet

Holte trakk frem prosjektet som et spennende og nyskapende grep for inkludering i arbeidslivet. Han pekte spesielt på kombinasjonen av arbeidserfaring for de unge og kompetansebygging for bedriftene som en modell med stort potensial:

– Vi vet at ungdom er en stor satsing for regjeringen. Derfor er det viktig å se på modeller som både styrker de unges mestring og gir arbeidsgivere verktøy til å inkludere, sa Holte.

Han løftet fram regjeringens nye ungdomsprogram, som nå testes i flere fylker, og ungdomsgarantien, som skal sikre individuell oppfølging for unge mellom 16 og 30 år som står utenfor arbeid og utdanning.

– Men det offentlige må også bli flinkere til å ta inn ungdom selv. Her har vi alle et ansvar, fortsatte han.

Samarbeid er nøkkelen

I panelet ble det tydelig at vi lykkes best når vi samspiller: Nav, bedriftene, lokalsamfunnet og ungdommen selv. For deltakerne handler dette om en reell sjanse. For bedriftene handler det om verdiskaping med mening. For samfunnet er det et grep for å sikre fremtidig arbeidskraft – og sosial bærekraft.

I Nordland står over 7000 unge utenfor arbeid, utdanning og opplæring. Hvis vi ikke handler, risikerer vi å tape både verdifulle ressurser og unge menneskers fremtidstro. Derfor tar vi nå et Krafttak – for å bygge en modell som kan skaleres, utvikles og videreføres. Først i Bodø – så i resten av Nordland, og så Norge.

En modell for fremtiden?

Dette er ikke bare et prosjekt – det er et strategisk løft. Vi mener at arbeidsinkludering må angripes fra flere hold: med hjerte, hjerne og handling. Når Nav og næringslivet går sammen om å løfte unge inn i arbeidslivet, samtidig som vi bygger kompetanse hos arbeidsgivere – ja, da «upper vi gamet» for hva samfunnsansvar og bærekraftig utvikling faktisk kan være.

Vi gleder oss til veien videre – og til å se hvordan flere bedrifter og kommuner kan bli med i neste runde.

Panelet:

• Hans Christian Holte, arbeids- og velferdsdirektør

• Cathrine Stavnes, Nav-direktør i Nordland

• Cathrine Jenssen-Tverrvik, Teamleder Nav Bodø

• William Brinchmann, deltaker i traineeprogrammet

• Monica Brunsvik, HR-direktør, Salten Aqua

• Samtaleledelse: Marianne Bahr Simonsen, Kraft Bærekraftsenter

Tekst og bilde: Katarina Belsom / KRAFT Bærekraftssenter

Fakta: Krafttak – Fra utenforskap til verdiskaping

Hva:
Et åtte måneders traineeprogram for unge mellom 19–29 år som står utenfor arbeid og utdanning.

Hvem:
Samarbeid mellom Kraft Bærekraftsenter og Nav. Første pilot gjennomføres med partnerbedriftene Bodø/Glimt, Stormen Konserthus, Salten Aqua og Kirkens Bymisjon.

Hvor:
Piloten gjennomføres i Bodø i 2025. Målet er å utvikle en skalerbar modell for hele Nordland.

Hvordan:
Deltakerne får arbeidserfaring, sosial mestring og ferdighetstrening – blant annet gjennom kurs i Inner Development Goals (IDG). Samtidig får bedriftene kompetanse på inkluderende rekruttering og mangfoldsledelse.

Hvorfor:
Over 7000 unge i Nordland står utenfor arbeidslivet. Krafttaket gir både ungdom og arbeidsliv nye muligheter – og er et grep for en mer inkluderende og bærekraftig samfunnsutvikling.